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招聘描述:
岗位职责:
1、参与房产集团及区域公司人员编制计划制定与审核;
2、房产集团本部各职能部门人员配置管理(招聘实施、晋升办理、异动管理等);
3、负责拟定集团公司招聘方案,并组织实施(如社会招聘、重点项目关键岗位专场招聘、校园招聘等);
4、负责招聘渠道的建立、开发、拓展及评估;
5、优化招聘流程,修订招聘制度,缩短招聘周期,提高招聘效率。
任职要求:
1、统招全日制本科及以上学历,管理类相关专业;
2、3年及以上人力资源工作经验,1年及以上招聘岗位经验;
3、沟通表达能力佳,抗压能力好,较强的责任感、敬业精神和团队合作性;
4、有大型集团公司总部招聘工作经验者优先;有地产行业工作经验者优先。
其他信息:
汇报对象:无
下属人数:无
其他福利:无
所属部门:人力资源部
招聘人数:2
绿城房地产集团有限公司(以下简称绿城)是中国知名的住宅物业开发商之一,以优秀的房产品质量占据行业内的领先地位。绿城于1995年1月6日在浙江杭州注册成立,2006年7月13日,“绿城中国控股有限公司”在香港上市(股票代码:3900),绿城为其全资子公司。
历经18年的发展,绿城拥有100多家成员企业,5000多名员工,已进入包括中国长三角、环渤海经济圈重要城市、北京及其他省会城市在内的50多个城市,并取得了持续增长的经营业绩,在国内房地产市场中名列前茅。从2004年开始,绿城连续被国务院发展研究中心企业研究所、清华大学房地产研究所、中国指数研究院联合评为中国房地产企业品牌价值TOP10,中国房地产企业综合实力TOP10。
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