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员工敬业度调查

EMPLOYEE ENGAGEMENT SURVEY

根据翰威特公司的研究,员工敬业度水平与业绩之间高度相关,其相关性约0.6,敬业度能够成为企业未来业务增长的预测工具。员工在敬业度上往往有三个层面的表现:第一层是乐于宣传,他们一如既往地向同事、潜在同事,尤其是客户(或潜在客户)盛赞自己所在的企业;第二层是乐意留下,员工强烈希望留在企业之中,对企业有强烈的归属感;第三层是全力付出,员工付出额外并致力于那些能够促成经营成功的工作。

乐意宣传 乐意留下 全力付出