请选择城市关闭全国
主要城市:
鞍山
北京保定包头
重庆长春常州长沙常德成都常熟
大连丹东大庆东莞
鄂尔多斯
抚顺福州佛山
赣州贵阳
邯郸呼和浩特哈尔滨淮安杭州湖州合肥衡阳惠州海口
吉林嘉兴金华九江济南济宁荆州江门
昆明昆山
廊坊连云港临沂洛阳柳州兰州
绵阳
南京南通宁波南昌南宁
秦皇岛泉州青岛清远
上海石家庄沈阳苏州绍兴深圳汕头三亚
天津唐山太原铁岭泰州台州
乌鲁木齐
无锡温州潍坊威海武汉芜湖
徐州厦门襄阳湘潭西安咸阳
营口盐城扬州烟台宜昌银川义乌
镇江漳州淄博郑州株洲珠海湛江肇庆中山张家港
利用职迈网“一键职业规划”功能快速锁定
您的职业目标,确定您的职业类型和职业等级。
能力匹配是职业生涯规划的一个重要过程,
根据您的职业目标,职迈网将告诉您对应的能力结构,
并利用职迈网能力评估系统,精准分析您的能力现状
与职业目标能力要求的差异。
通过能力评估,您将看到自己优劣势能力的结构状态,
同时职迈网会向您提供《优势能力运用策略报告》,
帮助您更好地利用优势能力开展工作,同时帮助
您制定自己的劣势能力改进计划。
对于劣势能力,您将看到具体的行为训练指引,
同时可以自由观看对应能力的学习课件及培训视频。
职迈网建议,在经过一个月左右时间的学习后,
您需要再次进行一次当前模型的能力评估,
有助于检验自己的改进成果。
当您现阶段的能力达到该职业的胜任标准后
(每个职业和阶段的标准均有所不同),恭喜您,
此时您可以晋升到更高的职业等级。
职迈网建议:当您在工作中得到晋升、岗位变化、转行、出现职业发展瓶颈(职业天花板)时,
请及时重新定位您的职业目标,开启新的职业规划历程。