招聘云
RECRUITMENT OF CLOUD
高标准的智能化实现平台
客户向职迈云提供详细的招聘 需求，包括：人数、性别要求 、岗位需求、岗位职责、薪酬 福利标准、学校类别、地区类 别、专业需求、能力要求、技 能和语言要求，以及其它一些 特殊要求
职迈云在收到客户需求和预 付款后，成立专项组对客户 需求进行详细分析和专业判 断，并获得客户认可
职迈云专家根据确认后的 需求，利用“职迈云智能 人才配对系统”检索人才 大数据，完成人才检索和 配对过程
由职迈云招聘专家对候选人进行 全面评价，包括：候选人基本情 况、奖惩记录、考勤记录、教育 培训、技能与资质、实践经历、 职业风格、能力结构、优势特点、 职业匹配度等环节进行全面评价
服务流程
Service process
客户完成整个录用工作并支付 尾款，对于由职迈云招聘到位 的人才，职迈云将免费提供半 年的在线能力开发与课程学习 ，同时向客户提供后备人才库 管理系统，对录用人才进行可 持续追踪管理
由职迈云协助客户对拟录用人 员发送《录用通知书》，并与 学生本人及其学校签订正式的 《就业协议》。在此过程中， 职迈云会监督和督促学校、学 生的签约时效，预防人才流失
客户在收到职迈云正式推荐 的人才后，需在规定时间内 做出录用确认，职迈云招聘 团队将协助客户的人才确认 和录用环节
对于满足客户需求的学生，由 职迈云整理后正式推荐至企业， 所有被推荐的学生都必须满足： 具备人才画像报告、能力测评 报告、结构化面试报告，对于 符合条件的人才还将获得CCCP 颁发的《能力等级认证》证书 资格
经过职迈云招聘专家全面评价后， 生成学生《人才画像报告》，此报 告全面反映了学生的个性级能力 特征，以及就读期间的各项客观 数据，避免学生个人简历造假问 题。《人才画像报告》是集简历、 能力测评报告、职业风格报告、 个人优势报告、职业匹配性报告、 背景调查报告于一体的客观事实 与量化指标
